Чтобы выяснить, какие из этих проблем тревожат ваших сотрудников, вы можете воспользоваться бесплатными пульс-опросами от TalentTech. В общей сложности на FL.ru зарегистрированы более миллиона фрилансеров. В отличие от большинства офисных сотрудников, впервые попробовавших работать из дома на карантине, они не понаслышке знакомы с нюансами удалённой работы. Чтобы вам было проще понять, что сейчас происходит с оставшимися дома сотрудниками, аналитики TalentTech и FL.ru расспросили фрилансеров о плюсах и минусах удалёнки.
Рассмотрим, в чем состоят основные плюсы и минусы удаленной работы. А также в конце поделимся несколькими беспроигрышными дистанционными вакансиями, на которых можно хорошо зарабатывать из любой точки мира. Я работаю из дома уже три года и успела осознать преимущества удаленки. Все это я познала за несколько лет дистанционной работы, самостоятельной организации рабочего процесса и налаживания бытовой деятельности. Вместо банальной истории о свободном графике расскажу о более важных достижениях.
Сэкономленное на дороге время можно потратить на выполнение важных задач. В 2021 году в России начал действовать закон о дистанционной работе. В него вошли новые положения и правила, которые существовали, но государство их никак не регулировало. Не все организации снабжают своих работников необходимой техникой. Если вы думаете о покупке более мощного ноутбука, Совкомбанк поможет реализовать желаемое. Вы можете получить кредит наличными или на карту.
Если нет срочной работы и контроля, легко увлечься посторонними делами. А в конце дня обнаружить, что день прошел, а задачи не выполнены. Помимо плюсов и минусов удалёнки, фрилансеры также назвали инструменты, которыми они чаще всего пользуются для организации работы. Самыми популярными средствами связи оказались e-mail (47,6%), WhatsApp (25,1%) и Telegram (18,8%). При этом для видеовстреч чаще всего используют Skype (77,9%). Самыми популярными файловыми хранилищами у фрилансеров оказались «Яндекс.Диск» (54,1%), Google Drive (28,5%) и Microsoft OneDrive (6,6%).
А еще он может совмещать время с учебой или подработкой. Но прежде обо всем этом договаривается с руководителем. Не стоит нанимать того, кому не доверяешь, и работать на босса, который не доверяет тебе. Если вам особенности удаленной работы не разрешают работать удалённо, странно, как вам вообще хоть что-то поручают. ➖ Сложно разграничивать личное пространство и работу, что легко приводит к переработкам или снижению мотивации работать вообще.
При этом 14% опрошенных уверены, что у работы на удаленке нет недостатков. 8% россиян, напротив, считают, что у дистанционной работы нет https://deveducation.com/ никаких преимуществ. Кроме того, SuperJob выяснил, что у большинства (63%) сотрудников на удаленке нет отдельного помещения для работы.
Плюсы И Минусы Удаленной Работы Для Работодателя И Сотрудника
Ещё один важный момент — удалёнка экономит время и деньги на дорогу. eight декабря президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. После вступления нормы в силу, то есть после 1 января 2021 года, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Также в законе закреплено право работника на личное время.
Первым делом, это аренда помещения и обустройство офиса. Таким образом, у руководящего состава высвобождается значительное время для развития компании. Наконец, выбор удалённой работы, всё же, более ограничен, чем выбор в сфере «реальной» занятости. Далеко не всегда людям удаётся найти удалёнку по той специальности, которую они имеют. Ещё один из главных приоритетов удалёнщиков – свободный и гибкий рабочий график.
Кому Будет Тяжело Работать Из Дома
При работе только из офиса об эффективной работе рассказали 11% людей. Вынужденный переход на удалёнку позволил многим впервые попробовать этот формат работы. Наверняка, некоторые ваши сотрудники уже поняли, что могут быть гораздо эффективнее за пределами офиса. Карантин когда-нибудь закончится, поэтому в ваших интересах уже сейчас задуматься, а не предложить ли отдельным специалистам или даже целым отделам и дальше работать удалённо. Тогда их точно заинтересует ещё одна порция советов фрилансеров.
На дистанционной работе и во фрилансе не платят за проведенное перед монитором время, перерывы на кофе и общение с коллегами, а главное значение имеет результат. На удаленке приходится совмещать домашние и рабочие обязанности. Многие родственники не воспринимают всерьез работу вне офиса и часто обращаются с просьбами. Безусловно, удалённая работа имеет свою специфику, а также преимущества и недостатки как для сотрудников, так и для работодателей. За три года на дистанте выявила несколько недостатков удаленной работы. В марте 2023 года руководство компании сообщило об отмене полной удалёнки для сотрудников.
В офисе всю необходимую информацию можно получить быстрее, напрямую поговорив с коллегой или организовав мини-совещание. Недостаток нормального общения негативно влияет на эмоциональный фон работника – он может чувствовать себя подавлено и одиноко. На фрилансе никто не оплатит отпуск или время на больничном, количество заказов может меняться, а на пенсию приходится откладывать самостоятельно. При отсутствии общения с другими сотрудниками обмен вирусами исключен. Снижение уровня стресса достигается, благодаря сокращению контроля со стороны начальства и конфликтов с коллегами. Это положительно влияет на эмоциональный фон и увеличивает продуктивность.
Чем Выгодна Удалённая Работа Для Сотрудника?
Кому стоит переживать и готовиться к офису, а кому — нет. Также удаленщики жаловались, что у них появились проблемы со здоровьем из-за сидячего образа жизни (19%). 14% респондентов посетовали, что стали уделять меньше внимания своему внешнему виду и физической форме. Почти столько же (13%) пожаловались на прокрастинацию.
➕ Возможность ни на что не отвлекаться и самостоятельно регулировать режим дня.
А вместо современных таск-трекеров sixty three,4% профессиональных удалёнщиков используют бумажный блокнот и ручку. В кризис растёт спрос на гибкие формы занятости — и со стороны работодателей, и со стороны исполнителей. Компании за счёт временных контрактов умудряются справляться всё с большим числом задач, даже если запрещено принимать в штат новых сотрудников.
Зарабатывать онлайн — не новый тренд, а реальная возможность почти для каждого, у кого есть мобильный телефон и доступ в интернет. В офисе им легче соблюдать сроки, потому что кругом коллеги и начальник. Дома концентрация падает, и они работают хуже. Экстравертам на удаленке не хватает разговоров с коллегами.
Чуть дальше я расскажу, как отношусь к этим данным статистики. Помню, это был конец февраля–начало марта 2020 года. Руководство IT-компании, где я работала, перевело всех сотрудников на дистанционный формат.
- А оставшиеся без основной работы специалисты, которым из-за той же заморозки найма сложно устроиться в новое место, находят применение своим знаниям и умениям среди фрилансеров.
- Это подтверждается статистикой крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru, на которой этой весной зарегистрировали всплеск регистраций.
- Вы можете получить кредит наличными или на карту.
- Чего больше — преимуществ или недостатков — разбираемся вместе с удаленщиками.
- На самом деле, вопрос сложный, потому что в любой момент законы могут поменяться.
Пандемия коронавируса, которая началась в 2020 году, вынудила многие компании перевести сотрудников на удалённую работу. Однако этот тренд начал развиваться намного раньше. Какие же преимущества и недостатки есть у дистанционного формата работы? Так, по опросам HH, 46% людей в первую очередь рассматривают вакансии, которые предлагают удалённую работу. При этом 35% всех опрошенных заявили, что на удалёнке они работают намного эффективнее.
Важную роль приобретает ещё один, весьма интересный и полезный психологический фактор. Безусловно, не каждый человек обладает способностью к быстрому и правильному принятию решений. Эффективная удалённая работа требует быстрых реакций и действий, а не прокрастинации и других форм траты времени впустую. В магазине Hoff интересный по дизайну рабочий стол стоит 6999 рублей, самый простой стул — 1399 рублей. Чтобы покупка была выгодной, я оплатила ее картой «Халва».
Рабочее место сотрудник тоже выбирает на своё усмотрение. Если ему комфортно, он работает дома, а если желает сменить обстановку — идёт в кафе или в коворкинг. Однако многие предпочитают трудиться именно дома, по причине экономии времени и денежных средств, которые не нужно тратить на дорогу туда и обратно. Одни вернулись в офисы, а другие так и продолжили работать из дома. Мы пообщались с экспертом, проанализировали разные исследования и выяснили, как люди относятся к удалёнке и что с ней будет дальше.
Но кроме государства на возможность удаленной работы будут влиять и сами компании. Если они захотят вернуть сотрудников в офис — смогут это сделать и при этом не нарушат законы. Но пока что такие случаи единичны и в целом компании не запрещают работать из дома на one hundred pc.
А еще если не требуется оборудование, которое нельзя поставить дома. Так как не с кем будет обсудить новости во время обеда. Или поболтать пару минут в перерыве между задачами. Тем, кто привык, что вокруг много людей, работа в тишине — не плюс, а минус.
